DIE GEFRAGTEN PARTNER DES MANAGEMENTS, WENN ES UM ERGEBNISVERBESSERUNG UND ZUKUNFTSSICHERUNG GEHT




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D AS  L EISTUNGSPROGRAMM


1. Unternehmensberatung

Die internationalen Beratungsaktivitäten von Würfel + Partner sind ganzheitlich ausgerichtet. Das Leistungs-
programm umfasst deshalb sämtliche Funktionsbereiche von Industrie- und Handelsunternehmen.

Zielgruppe sind vor allem mittelständische, international agierende Familienunternehmen.

Als Erfolgsberater verbessern wir Ihr Unternehmensergebnis und unterstützen Sie bei der Zukunftssicherung.
Um diese Ziele zu erreichen, überprüfen, entwickeln und optimieren wir die:

  • Unternehmensstrategie

  • Führungsstruktur- und Geschäftsprozessorganisation

  • Produktivität

  • Wertschöpfungskette

  • Führungsinstrumente

Mit jahrzehntelanger Erfahrung und Professionalität entwickeln wir gemeinsam aus heutigen Problemen die Chancen für morgen.


2. Personalmanagement

Kontinuierliche Personalarbeit auf hohem Qualitätslevel ist eine ständige Herausforderung für alle Unternehmen
und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die gegenwärtige Situation ist gekennzeichnet durch:

  • beschränkte Personalreserven am Arbeitsmarkt

  • hohen Zeit- und Kostenaufwand für die Personalsuche und -auswahl

Nutzen Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem externen, langjährig erfahrenen und sehr erfolgreichen
Spezialdienstleisten

  • Steigern Sie die Effizienz Ihrer Personalabteilung

  • Gewinnen Sie Flexibilität

  • Schöpfen Sie interessante Qualitäts-Kosten-Zeit-Gewinne

  • Minimieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen

  • Finden Sie Zugang zu den Bestgeeigneten


Würfel + Partner unterstützt und entlastet Ihre Personalabteilung


Personalsuche und -auswahl


Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften

  • Klassische Suche über Anzeigen in verschiedenen Medien

  • Executive Search

  • Internet-Research

Führungssysteme und-instrumente

  • Geschäftsordnung / Geschäftsverteilung

  • Stellenbeschreibungen

  • Arbeitsbewertung

  • Leistungsbeurteilung und -bewertung

  • Personalentwicklungsplanung

Entlohnungssysteme

  • Ergebnisorientierte Entlohnungssysteme

  • Anreiz-Systeme (indirekt / direkt produktiver Bereich)

Management-Potential-Analysen

  • Beurteilen der Management-Potenziale (Persönlichkeitsstruktur, Fach- / Führungsbefähigung der Stellen-
    inhaber in der 1. und 2. Führungsebene)

  • Aufzeigen der Defizite und Vorschlag notwendiger Entwicklungsmaßnahmen

  • Assessment-Center für Führungskräfte

Ideenmanagement

  • Aufspüren und Mobilisieren der Ideen-Potenziale im Unternehmen (KVP)

Schulung, Training und Coaching

Analysen der Mitarbeiterzufriedenheit

Führungsstil-, Betriebsklima- und Motivationsnalysen

Wir setzen modernste Tools für innovatives Human Ressource-Management ein.


   SCHWERPUNKT 1 - PERSONALSUCHE UND -AUSWAHL "FULLSERVICE"

SCHWERPUNKT 1 - PERSONALSUCHE UND -AUSWAHL FULLSERVICE


Mit dem W+P "Fullservice" reduzieren Sie Ihren Zeit- und Kostenaufwand zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

  • Ihre Kosten für Stellenanzeigen werden deutlich reduziert

  • Ein zeitraubender Such- und Auswahlprozess wird auf die Endauswahl beschränkt. Wir präsentieren
    Ihnen die bestgeeigneten Kandidaten

  • Das Risiko möglicher Fehlbesetzungen und damit verbundener Kosten wird minimiert


   SCHWERPUNKT 2 - PERSONALSUCHE "ANZEIGENSERVICE"

SCHWERPUNKT 2 - PERSONALSUCHE ANZEIGENSERVICE


Unternehmen lagern immer öfter Teilbereiche der Personalbeschaffung - z.B. Anzeigenschaltung und Abwicklung
der Bewerberkorrespondenz - an kompetente Dienstleister aus.


Als Serviceleistung bieten wir diesen Unternehmen die Möglichkeit, unter unserem Logo oder unter eigenem
Firmen-Logo zu erscheinen.


Wir schalten und platzieren Ihre Anzeigen in den verschiedenen Medien und sind Informations- und Sammelstelle
der eingehenden Bewerbungsunterlagen.
Dadurch reduzieren Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Personalsuche:

  • Wir gewähren sehr interessante Rabatte auf die Original-Anzeigenpreise der Tageszeitungen und Fachzeitschriften

  • Die Auslagerung an Spezialisten auf dem Personalsektor schafft Zeitvorteile und Entlastung


Unsere besonderen Leistungen und Vorteile


Die Personalauswahl erfolgt grundsätzlich nach dem "4-Augen-Prinzip" durch jeweils zwei langjährig erfahrene
Unternehmer- und Personalberater. Dazu kann Würfel+Partner aus einem hochqualifizierten Fachexperten-Pool schöpfen.

Die Fach- und Führungskompetenz von Bewerbern wird einer gründlichen Analyse unterzogen. Die in bisherigen Positionen erzielten Ergebnisse und "bleibenden Erfolgsspuren" werden kritisch hinterfragt und durch Referenzen abgesichert. Außerdem legen wir besonderen Wert auf soft skills & social competence der Bewerber.

Daneben setzen wir - je nach Wunsch - aktuelle psychologische Testinstrumente und Messverfahren zur Analyse
der Bewerberpotenziale ein.

Als ganzheitliche Unternehmerberater mit interdisziplinärer Ausrichtung unterscheiden wir uns im
Such- und Auswahlprozess sehr deutlich von der Vielzahl reiner Personalberater. Unsere Auftraggeber schätzen besonders dieses Unterscheidungsmerkmal
.


Unsere Honorare sind in Prozentsätzen des Jahresbruttoeinkommens (inkl. Prämien, Provisionen, Tantiemen) gestaffelt und bieten ein optimales Preis-Leistungsverhältnis:

  • Positionen der ersten Führungsebene                                                           25 %

  • Positionen der zweiten Führungsebene und Schlüsselpositionen              20 %

  • Assistenten-/Sachbearbeiter-Ebene                                                              15 %


Garantie:
Fortführen der Suche und Auswahl ohne neuerliche Honorarberechnung bis zur Besetzung bzw.
innerhalb von 6 Monaen ab Zustandekommen des Dienstvertrages bis zum Ausscheidetermin – falls sich
dies als notwendig erweisen sollte.
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3. Projekt- und Zeitmanagement

Übernahme von Management-Aufgaben auf Zeit – insbesondere in Restrukturierungs- / Sanierungsfällen – mit
Generalvollmacht ausgestattet und erfolgsabhängig honoriert.